春らんまん！
皆さん、新しい職場環境や、
新しく出会った人にも
馴染んできた時期でしょうか？
その反面、この人は合う、苦手・・・
そういった気持ちも
芽生えてくる頃かもしれません。
職場での人間関係に悩む迷う、
そんな時に
頼りになりそうな一冊です。
タイトルの『生年月日を知れば・・』。
単純に「占い」と思う方もいるかも
しれませんが、これは、
【９万人の誕生日データをもとにした“統計心理学”】です。
生年月日をもとに割り出せる人の才能は、
なんと！
8,640万パターンにも及ぶそうですが、
大きく３つのタイプ
「人柄重視」「結果重視」「直観重視」に分け
さらに６つに分類したうえで、
その人の性格、才能から、
上司から応援してもらう方法、
上司からのいじめを回避する方法、
お客様のハートをつかむ方法など
人とのコミュニケーション術までが
記されています。
例えば「部下への効果的なほめ言葉」
のパートでは
「やっぱり君に聞いて良かった」
とか
「よく気が付いたね。
あなたのやり方私は好きですよ」
「君のおかげでうまくいったよ。また頼むよ」・・・
こういったほめ言葉も、タイプ別に変えれば
俄然やる気になって伸びるのだとか。
確かにほめ方って、相手によっては
皮肉に取られる場合もありますから、
具体例が非常に参考になりそうです。
ビジネスに特化した内容ですが、
「上司や部下」を、
「自分の友人、家族」などと
当てはめてみても面白いのでは？
ただし！
生年月日を知らない相手に対しては
どうしたらいいのでしょう？
そう。
社会人になると、相手の生年月日を
知らないことも多いですよね。
しかも女性には聞きにくい場合も多い・・・
そんな方は、どうぞご安心を！
生年月日を使わないタイプの
見分け方も記してあります。
『こちらが笑顔を向けた、
相手の反応の仕方』で
そのタイプが分かるそうです。
▼笑顔を向けて・・・
Ａ．はにかんだような笑顔になる→「人柄重視タイプ」
Ｂ．口角は上がっているが目が笑っていない→「結果重視タイプ」
Ｃ．過度なリアクションをとる→「直観重視タイプ」
さぁ、あなたの笑顔で早速試してみましょう！
身近なあの人は、どのタイプ？
【局アナnet】牟田祥子（むた・あきこ フリーアナウンサー）
http://www.kyokuana.net/profile.html?id=66
書名：生年月日を知れば、人間関係は面白いほどうまくいく
著者：佐奈由紀子
発売日：2012年4月25日
定価：1365円（税込）
