創業85年、京都の老舗社長がやっていること

社長からの給与レター

　社長から手紙をもらうと、サラリーマンならギョッとするだろう。何か大失敗をやってしまったか？　いよいよクビか？　それとも会社の業績が悪くて、大変なことになっているのか？

　ところが、京都のエンジリニアリングメーカー「ケイハン」の社員は、なんと毎月、西田康郎社長から手紙をもらう。もちろん「ギョッ」とすることが書かれているわけではない。

オンリーワン企業

　「わからないことがあれば、わかっている人に教えを乞う」
　「心は見えないけれど心づかいは見える」
　「北山杉に学んだこと。銘木は相互研鑽しながら成長する」

　こんなタイトルの600字ほどのエッセイがつづられている。給料明細袋の中に同封されているから自然に目に触れる。四季折々の思い、業務での注意事項や気づいたこと、本を読んだり、テレビを見たりして感心したことなどが記され、「今期の目標達成に向けて、がんばりましょう」などの言葉で締められている。

　「ケイハン」は上場企業ではないが、創業85年。石炭の粉を固めて練炭を作り、蒸気機関車の燃料で貢献したのがスタートだ。一時は国鉄の燃料シェアの90％を占めていた。その後、事業転換し、製鉄所にコークスをつくるための「成型炭」を提供、「かためる＝粉体成型」の技術ではオンリーワン＆ナンバーワンを誇る。東京、川崎、福山、福岡などに営業所や工場、技術研究所を持ち、従業員は約200人。

人の絆をかためることができれば

　西田さんが「手紙」を書き始めたのは、父が社長で、自分がまだ専務だった約20年前から。会社組織が次第に全国に広がり、毎月の給料日に、従業員一人一人に直接「ありがとう」ということができなくなった。何かいい方法はないか。思いついたのが「手紙作戦」だった。

　「前向きにやろう」「ひらめきを大事にしよう」「常に感謝の気持ちで」などの思いを共有することも狙って始めたレター作戦だが、ネタ探しには苦労した。師事した経営コンサルタントから、しばしばアドバイスをもらい、何とか続けられたという。

　本書は、そんな20年分の手紙を整理し直してまとめたものだ。書かれていることは、どこの会社の社長や社員が読んでも参考になることばかり。西田さんは本書を通じて、同社の社業のように、人と人の絆をさらに強固に「かためる」ことができれば、と願っている。

• 書名: 社長からの給与レター
• サブタイトル: 20年間、給与明細に同封し続けた社員への思い
• 監修・編集・著者名: 西田 康郎 著
• 出版社名: ワニブックス
• 出版年月日: 2017年8月24日
• 定価: 本体900円＋税
• 判型・ページ数: 新書・256ページ
• ISBN: 9784847061219