労務| BOOKウォッチ

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労務

株式会社弘文堂

「人の三井」個人の力を企業の成長につなげてきた三井物産の採用変革の全貌！

本音を語る採用が「人の三井」を強くする。先行きの見通しが難しいこれからの時代、流動的な社会情勢に合わせ、企業が求めるべき人材要件は変化しています。自ら課題を設定し、その解決のために最後までやりきる...

株式会社弘文堂

すべての事件類型に共通する実務上の留意点を叙述する総論編、刊行開始！

効果的な訴訟活動をするために必要な「裁判官の視点」を取り込んだ斬新な実務入門！　若手弁護士を主たる読者層に据え、代表的な事件類型の実務上の留意点をまとめた「実務の技法シリーズ」の総論編の刊行が始ま...

日本加除出版株式会社

「非常事態だから仕方ない」......じゃないよね？！

こんな光景、増えていませんか？　朝の9時。机について、定刻通りに業務を始めようとした新入社員に、上司が背後からこう声をかけた。『うちの会社、来週から時差出勤になるんだよね。あなたは新人だから早い時...

株式会社クロスメディア・パブリッシング

人間の悩みは、すべて対人関係の悩みである

世の中にはコミュニケーションや人間関係の悩み、スキルに関する情報があふれていますが、現実にはコミュニケーションや対人関係によって引き起こされる問題は解消されず、コロナ禍によって新たな問題も出現していま...

株式会社クロスメディア・パブリッシング

【コロナ対策・緊急出版！】元板前の飲食店専門税理士だからわかる、生き残る飲食店の経営術

飲食店を経営している、またしようとしている方、必読。新型コロナウィルスの影響で売上減少、業態変化、資金繰りなどの課題により、経営難に陥ってしまった飲食店が話題になっています。その中でも、困難に迅速に...

株式会社クロスメディア・パブリッシング

年間140日の休みを取りながら、会計事務所業界でトップファームにいられるヒミツとは？

会社経営において、「働き方改革」は非常に重要な課題のひとつになったことは言うまでもありません。特に、中小企業は社員ひとり一人のモチベーションが会社を支えています。大企業に比べて、中小企業こそ働き方を改...

株式会社弘文堂

「いい人材がいない」「新入社員がすぐに辞めてしまう」それ、あなたの会社の採用面接のせいかもしれません！？

　　企業にとって、採用は投資です。売り手市場と言われる昨今の就活環境。多くの学生たちのなかから、自社で長く活躍してくれる人材を採用したい、というのは業界を問わず採用担当者に共通する想いではないでしょう...

株式会社クロスメディア・パブリッシング

労働時間を公開できない会社はブラック企業だ！

「労働時間MBO制度」初の解説書！働き方改革関連法案の成立によって、法律的に労働時間に上限が設定されることになり、各企業では労働時間の対策に関心が高まっています。一般に労働時間対策というと、「変形...

株式会社弘文堂

うちで働くのは初めてだし、新人育成は誰でも面倒だわ。

何か、お互いがヤジをぶつけているように感じるんですが...... スポーツ観戦に出かけると、時々大きな声でヤジが聞こえてきます。野球ならば２アウト満塁で三振したとき。サッカーならばPKで外したとき。...

日本加除出版株式会社

ＡＩ・ロボットは、私たちの働き方をどう変えるのか？

　近年各国では、大企業を中心に「選択と集中」と呼ばれる経営資源の再編成と統合、さらにそれに伴う大量のリストラにより業績を回復させており、我が国でも、いわゆる終身雇用・年功序列等を核とした日本型雇用から...

株式会社弘文堂

平成30年度施行の〈精神障害者雇用義務化〉に事業者はどう対応していくべきか

平成25年に大きく改正された障害者雇用促進法は、〈障害者差別禁止〉と〈合理的配慮提供義務〉を軸に、事業者に対して実効的な対応を義務づけ、障害者雇用の一層の前進が期待されます。本書は、研究者、弁護士およ...

日本加除出版株式会社

突然のリストラ勧告！どうしたらいいの？！

　今日「リストラ」という言葉はすっかり私たちの日常生活に溶け込んでいます。つい先日も３メガバンクの大規模な人員削減のニュースが世間を駆け巡りました。さて、皆さんは「リストラ」の具体的な意味や実情を知っ...

日本加除出版株式会社

ハラスメントが減らないのはナゼ！？

（2018年8月7日追記）当記事を公開したのは2017年10月でした。その後2018年6月に本書の改訂版が発刊になりました。当記事のコンセプトはそのままに、近時の状況にあわせてブラッシュアップさ...

日本加除出版株式会社

「セクハラにどう対応すればいいか」把握できていますか？

　先日、アメリカの俳優たちがセクハラ被害を訴えているニュース映像が流れていましたが、あなたの会社でセクハラ問題が発覚したとき、迅速な対応が行えるようになっていますか？　問題が発覚した場合、速やかに...

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